للتوظيف
نظام اتصال للتوظيف من أجل التواصل مع المرشحين وجدولة المقابلات والفرز
تواصل مع المرشحين بشكل أسرع، وأجرِ الفرز الهاتفي على نطاق واسع، واملأ جدول مقابلاتك، وأعد التواصل مع قواعد المواهب الخاملة، بذكاء اصطناعي يراعي اللغة وضوابط موافقة قابلة للتهيئة.
إجابة سريعة
نظام الاتصال للتوظيف برنامج اتصال صادر لفرق التوظيف والمواهب. يساعد DialerBee مسؤولي التوظيف على التواصل مع المرشحين ومكالمات الاستقطاب، والفرز الهاتفي على نطاق واسع، وجدولة المقابلات والتذكير بها، وإعادة التواصل مع قواعد المواهب. ويستخدم كشفاً لأجهزة الرد الآلي بالذكاء الاصطناعي يراعي اللغة للوصول إلى مزيد من المرشحين مباشرة، إلى جانب ضوابط داعمة للامتثال مع موافقات وساعات اتصال قابلة للتهيئة، وتكامل مع CRM وATS. تختلف النتائج حسب الحملة وجودة القوائم وسير العمل.
الموافقة والضوابط
مصمَّم لـ تواصل مسؤول مع المرشحين
إدارة الموافقات
تتبّع موافقات المرشحين والتزم بها، مع معالجة قابلة للتهيئة لإلغاء الاشتراك وقوائم عدم الاتصال في حملات الاستقطاب والتواصل.
ضوابط التسجيل
فعّل تسجيل المكالمات أو عطّله أو قيّده لكل حملة وولاية قضائية، مع رسائل إفصاح قابلة للضبط.
ضوابط الوصول
وصول قائم على الأدوار ليرى مسؤولو التوظيف والباحثون عن المواهب ومديرو الحسابات السجلات والحملات المخصّصة لهم فقط.
سجلات التدقيق
سجلات غير قابلة للتعديل لنشاط المكالمات وتغييرات الموافقة وتعديلات الإعدادات لدعم المراجعة الداخلية.
مهم: تهيّئ الوكالات وأصحاب العمل ضوابط الموافقات والتسجيل وساعات الاتصال وفق سياساتهم واللوائح المعمول بها. وتختلف قواعد التواصل مع المرشحين والمتعاقدين والمتقدمين السابقين من ولاية قضائية إلى أخرى. يوفّر DialerBee الأدوات والضوابط الداعمة للامتثال، ويبقى المشغّل مسؤولاً عن طريقة تهيئة هذه الضوابط واستخدامها. ولا يضمن DialerBee الامتثال.
التحديات
تحديات الاتصال الصادر تحديات قطاع التوظيف
بطء الاستجابة للمرشحين
يفقد المرشحون الأقوياء اهتمامهم عندما يستغرق الوصول إليهم أياماً، فيسبقك إليهم أصحاب عمل منافسون.
عدم الحضور إلى المقابلات
ينسى المرشحون المحجوزون المقابلات أو ينسحبون منها في غياب تذكيرات منظمة في الوقت المناسب.
ساعات ضائعة في الاتصال اليدوي بالقوائم
يخسر مسؤولو التوظيف ساعات في الاتصال اليدوي بقوائم المرشحين والقوائم المختصرة الطويلة بدلاً من التحدث مع الأشخاص.
عروض وظيفية بلا رد
تتعثر العروض عندما لا يتابعها أحد فوراً، ويختفي المرشحون قبل القبول أو بدء العمل.
قواعد مواهب راكدة وخاملة
تبقى قواعد بيانات المتقدمين السابقين والمرشحين الذين تم توظيفهم غير مستخدمة بدلاً من إعادة التواصل معهم لأدوار جديدة.
ملاحقة توفّر المتعاقدين
يستهلك تأكيد من هو متاح ومتى وأين وقتاً طويلاً عندما يتغير توفّر العمالة المؤقتة والمتعاقدين باستمرار.
مهام العمل
سير عمل التوظيف الذي يمكن أن يدعمه DialerBee
التواصل مع المرشحين ومكالمات الاستقطاب
اتصل بالمرشحين بسرعة، وشغّل حملات الاستقطاب من القوائم المرفوعة، وسجّل النتائج بمنطق إعادة محاولة قابل للتهيئة لبناء القوائم المختصرة بشكل أسرع.
الفرز الهاتفي
أجرِ فرزاً هاتفياً منظماً على نطاق واسع، والتقط الإجابات والملاحظات لكل مرشح، ووجّه المؤهلين إلى المرحلة التالية.
جدولة المقابلات والتذكير بها
احجز مواعيد المقابلات وأكّدها، ثم أطلق تذكيرات SMS وWhatsApp للمرشحين ومديري التوظيف لتقليل عدم الحضور.
متابعة العروض الوظيفية
تواصل مع المرشحين في مرحلة العرض بمكالمات ورسائل متابعة منظمة في الوقت المناسب حتى لا تبقى العروض بلا رد.
التحقق من توفّر المتعاقدين والعمالة المؤقتة
شغّل حملات صادرة لتأكيد توفّر المتعاقدين والعمالة المؤقتة للنوبات والمهام القادمة، مع اتصال سريع قائم على القوائم.
إعادة التواصل مع قواعد المواهب وإعادة التوظيف
قسّم المتقدمين السابقين والمرشحين الذين تم توظيفهم، ثم شغّل حملات إعادة تواصل منظمة لتوظيف المواهب في أدوار جديدة.
مطابقة الميزات
كيف يتوسع DialerBee يلبّي احتياجات التوظيف
| التحدي | قدرة DialerBee | النتيجة للأعمال |
|---|---|---|
| بطء الاستجابة للمرشحين | الاتصال التنبؤي يضبط وتيرة قائمة الانتظار | يمكن أن يساعد في الوصول إلى المرشحين بشكل أسرع وأكثر انتظاماً |
| إهدار الوقت على البريد الصوتي | AMD بالذكاء الاصطناعي يصفّي أجهزة الرد الآلي | يقضي مسؤولو التوظيف وقتاً أطول في التحدث مع المرشحين مباشرة |
| عدم الحضور إلى المقابلات والعروض بلا رد | WhatsApp وSMS التذكيرات | يمكن أن تساعد المتابعة في وقتها على تقليل عدم الحضور |
| تكاليف مشغّل الاتصالات | BYOC ربط خطوط SIP | استخدم عقود مشغّل الاتصالات الحالية وتحكّم في التكاليف |
| تقارير منعزلة | التحليلات وتصدير سجلات المكالمات (CDR) | عرض موحّد لحملات الاستقطاب والتواصل |
الأنسب لـ
- وكالات التوظيف والاستقدام التي تتواصل مع المرشحين
- شركات تعهيد عمليات التوظيف (RPO)
- فرق استقطاب المواهب الداخلية
- جهات التوظيف عالي الحجم والمؤقت التي تشغل الوظائف على نطاق واسع
غير الأنسب لـ
- بديل لنظام تتبّع المتقدمين (ATS)
- خدمات التحقق من الخلفية أو مزوّدي الفرز
- معالجة الرواتب أو جداول الدوام
الأسئلة الشائعة
هل يمكن أن يساعد DialerBee مسؤولي التوظيف على الوصول إلى مزيد من المرشحين؟
كيف يساعد DialerBee في معالجة بطء الاستجابة للمرشحين؟
هل يستطيع DialerBee التواصل مع المرشحين بلغات متعددة؟
ما ضوابط الموافقات وساعات الاتصال المتاحة للتواصل مع المرشحين؟
هل يمكن لـ DialerBee إرسال تذكيرات للمرشحين عبر SMS أو WhatsApp؟
هل يناسب DialerBee التوظيف عالي الحجم والمؤقت؟
قطاعات وميزات ذات صلة
هل أنت مستعد لتحسين تواصلك مع المرشحين؟
اكتشف كيف يساعد DialerBee فريقك على الوصول إلى مزيد من المرشحين. عرض الأسعار أو احجز جولة تعريفية.
قطاعات أخرى نخدمها
برنامج اتصال للطاقة الشمسية وتحسين المنازل
تابع العملاء المحتملين في الطاقة الشمسية والأسقف والتكييف والنوافذ والتجديد بشكل أسرع، بمعاودة اتصال سريعة وحضور محلي وAI AMD وتنقية قوائم عدم الاتصال.
اتصال سريع بالعملاء المحتملين لفرق المبيعات
حسّن سرعة الوصول للعملاء المحتملين بالاتصال الفعال وAMD والتكامل مع CRM وجدولة معاودة الاتصال والتواجد المحلي. مصمم لفرق المبيعات الداخلية. جرّبه.
نظام اتصال لفرق الدعم
أنجز معاودة الاتصال بشأن التذاكر ومكالمات التصعيد وامنع تجاوز SLA بالاتصال المتواصل وAI AMD والتكامل مع أنظمة التذاكر. احجز عرضاً اليوم.
نظام اتصال لمشغّلي الاتصالات
شغّل الحملات الصادرة مع توجيه SIP عبر BYOC واستراتيجية CLI محلية وAI AMD. مصمّم لمشغلي الاتصالات وشركات الهاتف المحمول. احجز عرضاً اليوم.
برنامج اتصال لقطاع السفر
تأكيد الحجوزات، واستعادة الحجوزات المتروكة، وإشعارات الاضطرابات، والبيع الإضافي، وإعادة التواصل مع أعضاء الولاء في قطاع السفر والضيافة
نظام اتصال صادر للمرافق
أدِر تذكيرات الفواتير وإشعارات الانقطاع وتحديثات استعادة الخدمة ومواعيد العدادات باتصال صادر عالي الحجم. احجز عرضاً توضيحياً.