Para Recrutamento
Discador de recrutamento para Contato com candidatos, agendamento de entrevistas e triagem.
Alcance candidatos mais rapidamente, realize triagens telefônicas em larga escala, preencha sua agenda de entrevistas e reative talentos ociosos com IA que reconhece a linguagem e controles de consentimento configuráveis.
Resposta rápida
Um discador de recrutamento é um software de chamadas outbound para equipes de recrutamento e seleção. DialerBee ajuda os recrutadores a realizar ligações de prospecção e busca de candidatos, triagens telefônicas em larga escala, agendamento e lembretes de entrevistas e reengajamento de talentos. Ele utiliza detecção de secretária eletrônica por IA com reconhecimento de linguagem para alcançar mais candidatos em tempo real, além de controles que atendem às normas de conformidade, com consentimento e horários de chamada configuráveis, e integração com CRM e ATS. Os resultados variam de acordo com a campanha, a qualidade da lista e o fluxo de trabalho.
Consentimento e Controles
Construído para contato responsável com candidatos
Gestão de Consentimento
Acompanhe e respeite o consentimento dos candidatos, com opções configuráveis de cancelamento e de não contato em todas as campanhas de recrutamento e divulgação.
Controles de gravação
Habilite, desabilite ou bloqueie a gravação de chamadas por campanha e jurisdição, com avisos de divulgação configuráveis.
Controles de acesso
Acesso baseado em funções, para que recrutadores, analistas de recursos humanos e gerentes de contas vejam apenas os registros e campanhas que lhes são relevantes.
Registro de auditoria
Anexar registros de atividades de chamadas, alterações de consentimento e edições de configuração para fins de revisão interna.
Importante: Agências e empregadores configuram os controles de consentimento, gravação e horário de contato de acordo com suas próprias políticas e regulamentações aplicáveis. As regras para contatar candidatos, contratados e ex-candidatos variam conforme a jurisdição. DialerBee fornece as ferramentas e os controles de conformidade; o operador permanece responsável pela configuração e utilização desses controles. DialerBee não garante a conformidade.
Desafios
saída comum desafios no recrutamento
Resposta lenta do candidato
Candidatos qualificados perdem o interesse quando demora dias para contatá-los, e empregadores concorrentes chegam primeiro.
Ausências em entrevistas
Os candidatos agendados esquecem ou desistem das entrevistas se não forem lembrados de forma oportuna e estruturada.
Horas Perdidas Listas de Discagem Manual
Os recrutadores perdem horas discando manualmente para longas listas de candidatos e pré-selecionados, em vez de conversarem com as pessoas.
Ofertas de emprego não respondidas
As propostas ficam paralisadas quando ninguém dá seguimento prontamente, e os candidatos ficam em silêncio antes de aceitar ou começar.
Bancos de talentos obsoletos e ociosos
Bancos de dados de candidatos anteriores e candidatos contratados permanecem sem uso, em vez de serem reaproveitados para novas vagas.
Disponibilidade do contratado Chase
Confirmar quem está livre, quando e onde consome tempo quando a disponibilidade de funcionários temporários e contratados muda constantemente.
Fluxos de trabalho
Fluxos de trabalho de recrutamento DialerBee pode suportar
Contatos para contato e recrutamento de candidatos
Contate candidatos rapidamente, execute campanhas de recrutamento a partir de listas carregadas e registre os resultados com lógica de repetição configurável para criar listas de candidatos pré-selecionados mais rapidamente.
Triagem telefônica
Realize triagens telefônicas estruturadas em larga escala, registre as respostas e anotações de cada candidato e encaminhe os candidatos qualificados para a próxima etapa.
Agendamento e lembretes de entrevistas
Agende e confirme os horários das entrevistas e, em seguida, envie lembretes SMS e WhatsApp para candidatos e recrutadores a fim de reduzir o número de faltas.
Oferta de acompanhamento
Entre em contato com os candidatos na fase de oferta com ligações e mensagens de acompanhamento oportunas e estruturadas para que as ofertas não sejam simplesmente ignoradas.
Verificação de disponibilidade de contratados e temporários
Execute campanhas de ligações para confirmar a disponibilidade de contratados e temporários para os próximos turnos e tarefas, com discagem rápida baseada em listas.
Reengajamento e realocação de talentos
Segmentar candidatos anteriores e candidatos já contratados, e então executar campanhas estruturadas de reengajamento para realocar talentos em novas funções.
Mapeamento de Características
Como funciona DialerBee mapeia as necessidades de recrutamento
| Desafio | Capacidade DialerBee | Resultado do negócio |
|---|---|---|
| Resposta lenta do candidato | discagem preditiva anda de um lado para o outro na fila | Pode ajudar a alcançar candidatos de forma mais rápida e consistente. |
| Mensagens de voz inúteis | IA AMD filtros de secretárias eletrônicas | Os recrutadores passam mais tempo conversando com candidatos reais. |
| Faltas em entrevistas e ofertas ignoradas. | WhatsApp e SMS lembretes | O acompanhamento oportuno pode ajudar a reduzir o número de faltas. |
| Custos da operadora | BYOC Integração de trunk SIP | Utilize os contratos de operadoras existentes e controle os custos. |
| Silos de reporte | análises e exportações CDR | Visão unificada de todas as campanhas de prospecção e divulgação |
Ideal para
- Agências de recrutamento e seleção que realizam contato com candidatos.
- Empresas terceirizadas de processos de recrutamento (RPOs)
- Equipes internas de recrutamento de talentos
- Recrutadores de alto volume e temporários preenchendo vagas em larga escala
Não é a melhor opção para
- Substituição do sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
- Serviços de fornecedores de verificação de antecedentes ou triagem
- Processamento de folha de pagamento ou de ponto eletrônico
Perguntas frequentes
DialerBee pode ajudar os recrutadores a alcançar mais candidatos?
Como DialerBee ajuda a lidar com a lentidão na resposta dos candidatos?
DialerBee consegue contactar candidatos em vários idiomas?
Quais são os controles de consentimento e horário de contato disponíveis para entrar em contato com os candidatos?
DialerBee pode enviar lembretes SMS ou WhatsApp para os candidatos?
DialerBee é adequado para recrutamento em grande volume e temporário?
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