Para recrutamento
Discador para recrutamento para contato com candidatos, agendamento de entrevistas e triagem
Alcance candidatos mais rápido, faça triagens por telefone em escala, preencha sua agenda de entrevistas e reengaje bancos de talentos parados com IA sensível ao idioma e controles de consentimento configuráveis.
Resposta rápida
Um discador para recrutamento é um software de chamadas ativas para equipes de recrutamento e talentos. O DialerBee ajuda recrutadores a fazer ligações de contato e sourcing de candidatos, triagens por telefone em escala, agendamento e lembretes de entrevistas e reengajamento do banco de talentos. Ele usa detecção de secretária eletrônica por IA sensível ao idioma para falar com mais candidatos ao vivo, além de controles de apoio à conformidade com consentimento e horários de ligação configuráveis, e integração com CRM e ATS. Os resultados variam conforme a campanha, a qualidade da lista e o fluxo de trabalho.
Consentimento e Controles
Feito para contato responsável com candidatos
Gestão de consentimento
Acompanhe e respeite o consentimento dos candidatos, com tratamento configurável de opt-out e de listas de não perturbe em campanhas de sourcing e contato.
Controles de gravação
Habilite, desabilite ou bloqueie a gravação de chamadas por campanha e jurisdição, com avisos de divulgação configuráveis.
Controles de acesso
Acesso baseado em funções para que recrutadores, sourcers e gerentes de contas vejam apenas os registros e campanhas que devem ver.
Log de auditoria
Anexar registros de atividades de chamadas, alterações de consentimento e edições de configuração para fins de revisão interna.
Importante: Agências e empregadores configuram os controles de consentimento, gravação e horário de ligações de acordo com suas próprias políticas e com a regulamentação aplicável. As regras para contatar candidatos, prestadores de serviço e ex-candidatos variam conforme a jurisdição. O DialerBee fornece as ferramentas e os controles de apoio à conformidade; o operador continua responsável pela forma como esses controles são configurados e usados. O DialerBee não garante a conformidade.
Desafios
Desafios comuns de chamadas ativas desafios no recrutamento
Resposta lenta aos candidatos
Bons candidatos esfriam quando você leva dias para falar com eles, e empregadores concorrentes chegam primeiro.
Faltas em entrevistas
Candidatos agendados esquecem ou desistem das entrevistas sem lembretes estruturados no momento certo.
Horas perdidas discando listas manualmente
Os recrutadores perdem horas discando manualmente longas listas de candidatos e pré-selecionados, em vez de conversar com as pessoas.
Propostas sem resposta
As propostas ficam paradas quando ninguém faz o acompanhamento rapidamente, e os candidatos somem antes de aceitar ou começar.
Bancos de talentos parados e desatualizados
Bases de ex-candidatos e profissionais já alocados ficam sem uso, em vez de serem reengajadas para novas vagas.
Corrida atrás da disponibilidade de temporários
Confirmar quem está livre, quando e onde consome tempo quando a disponibilidade de temporários e prestadores muda o tempo todo.
Fluxos de trabalho
Fluxos de trabalho para recrutamento que o DialerBee pode suportar
Ligações de contato e sourcing de candidatos
Ligue rapidamente para candidatos, execute campanhas de sourcing a partir de listas carregadas e registre os resultados com lógica de novas tentativas configurável para montar shortlists mais rápido.
Triagem por telefone
Faça triagens estruturadas por telefone em escala, registre respostas e anotações por candidato e encaminhe os qualificados para a próxima etapa.
Agendamento e lembretes de entrevistas
Agende e confirme horários de entrevista e dispare lembretes por SMS e WhatsApp para candidatos e gestores da vaga para reduzir faltas.
Acompanhamento de propostas
Fale com candidatos na fase de proposta com ligações e mensagens de acompanhamento estruturadas e no momento certo, para que as propostas não fiquem sem resposta.
Verificação de disponibilidade de temporários e prestadores
Execute campanhas ativas para confirmar a disponibilidade de temporários e prestadores para os próximos turnos e alocações, com discagem rápida a partir de listas.
Reengajamento e realocação do banco de talentos
Segmente ex-candidatos e profissionais já alocados e execute campanhas estruturadas de reengajamento para realocar talentos em novas vagas.
Mapa de recursos
Como o DialerBee atende às necessidades de recrutamento
| Desafio | Recurso do DialerBee | Resultado para o negócio |
|---|---|---|
| Resposta lenta aos candidatos | discagem preditiva anda de um lado para o outro na fila | Pode ajudar a falar com candidatos de forma mais rápida e consistente |
| Mensagens de voz inúteis | AMD com IA filtra as secretárias eletrônicas | Os recrutadores passam mais tempo conversando com candidatos reais |
| Faltas em entrevistas e propostas sem resposta | WhatsApp e SMS lembretes | O acompanhamento oportuno pode ajudar a reduzir o número de faltas. |
| Custos da operadora | BYOC integração de troncos SIP | Utilize os contratos de operadoras existentes e controle os custos. |
| Relatórios em silos | análises e exportações CDR | Visão única das campanhas de sourcing e contato |
Ideal para
- Agências de recrutamento e seleção que fazem contato com candidatos
- Empresas de terceirização de recrutamento (RPO)
- Equipes internas de aquisição de talentos
- Recrutadores de alto volume e de temporários que preenchem vagas em escala
Não ideal para
- Substituição de sistema de gestão de candidatos (ATS)
- Serviços de checagem de antecedentes ou de triagem terceirizada
- Processamento de folha de pagamento ou de controle de horas
Perguntas frequentes
O DialerBee pode ajudar recrutadores a alcançar mais candidatos?
Como o DialerBee ajuda quando a resposta aos candidatos é lenta?
O DialerBee consegue falar com candidatos em vários idiomas?
Quais controles de consentimento e de horário de ligações existem para contatar candidatos?
O DialerBee pode enviar lembretes por SMS ou WhatsApp aos candidatos?
O DialerBee é adequado para recrutamento em alto volume e de temporários?
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