İçeriğe geç

İşe Alım İçin

İşe Alım Arama Sistemi: Aday İletişimi, Mülakat Planlama ve Ön Eleme

Dile duyarlı yapay zeka ve yapılandırılabilir onay kontrolleriyle adaylara daha hızlı ulaşın, telefonla ön elemeyi ölçekli yürütün, mülakat takviminizi doldurun ve atıl yetenek havuzlarını yeniden harekete geçirin.

Kısa yanıt

İşe alım arama sistemi, personel temini ve yetenek ekipleri için giden arama yazılımıdır. DialerBee işe alım uzmanlarının aday iletişimi ve aday bulma aramalarını, ölçekli telefon ön elemelerini, mülakat planlama ve hatırlatmalarını ve yetenek havuzunu yeniden harekete geçirmeyi yürütmesine yardımcı olur. Daha fazla adaya canlı ulaşmak için dile duyarlı yapay zeka destekli telesekreter algılama kullanır; ayrıca yapılandırılabilir onay ve arama saatleriyle uyumluluğu destekleyen kontroller, CRM ve ATS entegrasyonu sunar. Sonuçlar kampanyaya, liste kalitesine ve iş akışına göre değişir.

Onay ve Kontroller

Özel olarak tasarlandı: sorumlu aday iletişimi

Onay Yönetimi

Aday bulma ve iletişim kampanyalarında yapılandırılabilir abonelikten çıkma ve aranmama (DNC) yönetimiyle aday onayını takip edin ve buna uyun.

Kayıt Kontrolleri

Yapılandırılabilir bilgilendirme anonslarıyla çağrı kaydını kampanya ve ülke bazında açın, kapatın veya koşula bağlayın.

Erişim Kontrolleri

Rol tabanlı erişim sayesinde işe alım uzmanları, aday araştırmacıları ve müşteri yöneticileri yalnızca görmeleri gereken kayıtları ve kampanyaları görür.

Denetim Kaydı

Dahili incelemeyi desteklemek için çağrı aktivitesi, onay değişiklikleri ve yapılandırma düzenlemelerinin yalnızca eklemeye açık kayıtları.

Önemli: Ajanslar ve işverenler onay, kayıt ve arama saati kontrollerini kendi politikalarına ve geçerli düzenlemelere göre yapılandırır. Adaylar, serbest çalışanlar ve geçmiş başvuru sahipleriyle iletişim kuralları yargı bölgesine göre değişir. DialerBee araçları ve uyumluluğu destekleyen kontrolleri sağlar; bu kontrollerin nasıl yapılandırılıp kullanıldığından operatör sorumludur. DialerBee uyumluluğu garanti etmez.

Zorluklar

Otomotivde sık karşılaşılan işe alımdaki zorluklar

Adaylara Geç Ulaşma

Güçlü adaylara ulaşmak günler sürdüğünde ilgileri soğur ve rakip işverenler önce davranır.

Mülakata Gelmeyen Adaylar

Zamanında ve yapılandırılmış hatırlatmalar olmadığında randevu alan adaylar mülakatı unutur veya vazgeçer.

Listeleri Elle Aramakla Kaybedilen Saatler

İşe alım uzmanları insanlarla konuşmak yerine uzun aday ve kısa listeleri elle arayarak saatler kaybeder.

Yanıtsız Kalan İş Teklifleri

Kimse zamanında takip etmediğinde teklifler askıda kalır; adaylar kabul etmeden veya işe başlamadan önce sessizleşir.

Atıl ve Eskimiş Yetenek Havuzları

Geçmiş başvuru sahipleri ve yerleştirilen adaylardan oluşan veritabanları yeni pozisyonlar için yeniden değerlendirilmek yerine kullanılmadan bekler.

Serbest Çalışan Müsaitlik Takibi

Geçici ve serbest çalışanların müsaitliği sürekli değiştiğinde kimin ne zaman ve nerede müsait olduğunu teyit etmek çok zaman alır.

İş akışları

İşe alım iş akışları DialerBee'nin destekleyebildiği

Aday İletişimi ve Aday Bulma Aramaları

Adayları hızla arayın, yüklenen listelerden aday bulma kampanyaları yürütün ve yapılandırılabilir yeniden deneme mantığıyla sonuçları kaydederek kısa listeleri daha hızlı oluşturun.

Telefonla Ön Eleme

Yapılandırılmış telefon ön elemelerini ölçekli yürütün, her aday için yanıtları ve notları kaydedin, uygun kişileri bir sonraki aşamaya yönlendirin.

Mülakat Planlama ve Hatırlatmalar

Mülakat saatlerini ayarlayıp teyit edin, ardından mülakata gelmemeleri azaltmak için adaylara ve işe alım yöneticilerine SMS ve WhatsApp hatırlatmaları tetikleyin.

Teklif Takibi

Teklif aşamasındaki adaylara zamanında, yapılandırılmış takip aramaları ve mesajlarıyla ulaşın; teklifler yanıtsız kalmasın.

Serbest ve Geçici Çalışan Müsaitlik Kontrolleri

Yaklaşan vardiya ve görevler için serbest ve geçici çalışanların müsaitliğini teyit eden giden arama kampanyalarını hızlı liste tabanlı aramayla yürütün.

Yetenek Havuzunu Yeniden Harekete Geçirme ve Yeniden Yerleştirme

Geçmiş başvuru sahiplerini ve yerleştirilen adayları segmentlere ayırın, ardından yetenekleri yeni pozisyonlara yerleştirmek için yapılandırılmış yeniden iletişim kampanyaları yürütün.

Özellik Eşleştirme

DialerBee sizinle işe alım ihtiyaçlarıyla nasıl örtüşür

ZorlukDialerBee Yeteneğiİş Sonucu
Adaylara geç ulaşmatahmine dayalı arama kuyruğun temposunu ayarlarAdaylara daha hızlı ve tutarlı biçimde ulaşmaya yardımcı olabilir
Sesli mesaja giden zamanYapay zeka destekli AMD telesekreterleri ayıklarİşe alım uzmanları canlı adaylarla konuşmaya daha çok zaman ayırır
Mülakata gelmeyen adaylar ve yanıtsız tekliflerWhatsApp ve SMS hatırlatmalarZamanında takip, gelmeyenleri azaltmaya yardımcı olabilir
Operatör maliyetleriBYOC SIP trunk entegrasyonuMevcut operatör sözleşmelerinizi kullanın ve maliyetleri kontrol edin
Dağınık raporlamaanalitik ve CDR dışa aktarımlarıAday bulma ve iletişim kampanyalarında tek görünüm

En uygun olduğu alan

  • Aday iletişimi yürüten personel temini ve işe alım ajansları
  • İşe alım süreci dış kaynak firmaları (RPO'lar)
  • Kurum içi yetenek edinme ekipleri
  • Ölçekli pozisyon dolduran yüksek hacimli ve geçici işe alım ekipleri

Uygun olmadığı durumlar

  • Aday takip sisteminin (ATS) yerine geçmek
  • Geçmiş taraması (background check) veya ön eleme hizmeti sağlayıcıları
  • Bordro veya puantaj işleme

Sıkça sorulan sorular

DialerBee, işe alım uzmanlarının daha fazla adaya ulaşmasına yardımcı olabilir mi?
DialerBee, işe alım ekiplerinin daha fazla adaya ulaşmasına, telefon ön elemeleri yürütmesine ve yapılandırılmış giden arama kampanyalarıyla atıl yetenek havuzlarını yeniden harekete geçirmesine yardımcı olabilir. Daha hızlı ve tutarlı iletişim yerleştirme hedeflerini destekleyebilir; ancak sonuçlar kuruluma, liste kalitesine ve pozisyon talebine göre değişir.
DialerBee adaylara geç ulaşma sorununda nasıl yardımcı olur?
Bir aday kısa listeye veya kampanyaya eklendiğinde DialerBee, tahmine dayalı arama ve öncelikli kuyrukla onu hızlı geri arama için sıraya alabilir. Adaylara daha erken ulaşmak, rakip işverenlerden önce ulaşma oranlarını iyileştirmeye yardımcı olabilir; ancak sonuçlar kuruluma göre değişir.
DialerBee adaylara birden fazla dilde ulaşabilir mi?
Evet. DialerBee, dile duyarlı yapay zekayla 11 dili destekleyen çok dilli bir platformdur; işe alım ekiplerinin yerli ve yabancı adaylarla tercih ettikleri dilde iletişim kurmasına yardımcı olabilir.
Adaylara ulaşırken hangi onay ve arama saati kontrolleri kullanılabilir?
DialerBee; yapılandırılabilir onay yönetimi, aranmama (DNC) listesi yönetimi, arama saati kuralları, kayıt kontrolleri ve yalnızca eklemeye açık denetim günlükleri sunar. Aday ve serbest çalışanlarla iletişim kuralları yargı bölgesine göre değiştiğinden, operatör bu uyumluluğu destekleyen kontrolleri kendi politikalarına ve geçerli düzenlemelere göre yapılandırır. DialerBee uyumluluğu garanti etmez.
DialerBee adaylara SMS veya WhatsApp hatırlatması gönderebilir mi?
Evet. Arama sonrasında gönderilecek şablon tabanlı WhatsApp ve SMS mesajlarını yapılandırabilirsiniz; örneğin mülakat hatırlatmaları, planlama bağlantıları veya kişiselleştirme için birleştirme alanları içeren teklif takip mesajları.
DialerBee yüksek hacimli ve geçici işe alım için uygun mu?
Evet. Yüksek hacimli ve geçici işe alım ekipleri DialerBee'yi hızlı liste tabanlı aday iletişimi, 11 dilde serbest çalışan müsaitlik kontrolleri ve yetenek havuzunu yeniden harekete geçirmek için kullanabilir; yerel kurallara uymak için arama saati kontrolleri yapılandırılabilir. Sonuçlar kuruluma göre değişir.

Adaylarla iletişiminizi geliştirmeye hazır mısınız?

DialerBee'nin ekibinizin daha fazla adaya ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğini görün. Fiyatları görün ya da bir tanıtım görüşmesi planlayın.

Hizmet verdiğimiz diğer sektörler

Tüm siteyi İngilizce görüntüle →